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尼古拉斯DiFonzo

心理学副教授


585.594.6468
difonzo_nicholas@d3africa.net

专业组织的会员资格
美国心理学会
人格与社会心理学家学会
基督教心理研究协会
大学终身学院
理论与哲学心理学学会

特殊的荣誉
2015年度团体与组织管理最佳微论文:Bordia做,P.Kiazad, K.赖斯特博格,南卡罗来纳州. L. D.纽约州迪丰索(DiFonzo.纽约州斯坦森市(Stenson., & 唐,R. L. (2014). 谣言是职场群体的报复 & 组织管理,39,363-388. doi: 10.1177/1059601114540750

2007年金奖-2006年心理学类年度最佳前言奖授予了这本书:DiFonzo N., & Bordia做,P. (2007). 谣言心理学:社会 & 组织方法. 华盛顿特区:美国心理学会

1994年荣获坦普尔大学心理学系Marianthi Georgoudi奖. 该奖项每年授予一名论文作者,以表彰其在心理学领域的哲学和理论贡献.

1990年“杰出”奖,咨询艺术硕士,莱德学院,劳伦斯维尔,新泽西州. (类似于优等生)

专业活动
2021-2022年《美高梅mgm平台》特刊客座c -编辑,主题为“Emic Christian Measurement”
2020年至今《美高梅mgm平台》的咨询编辑
2009年至今《美高梅mgm平台》的咨询编辑
2008年至今《美高梅mgm平台》咨询编辑
2000-2008年《美高梅mgm平台》咨询编辑
2003年至今http://groups创始人兼管理员.谷歌.(一个由对谣言和八卦研究感兴趣的心理学家和社会学家组成的网络讨论群)

学术书籍
DiFonzo N., & Bordia做,P. (2009). 심리학소문:사회 & 조직적접근[…的韩文翻译精装本] 谣言心理学:社会 & 组织方法]. 首尔:EntersKorea.

DiFonzo N., & Bordia做,P. (2007). 谣言心理学:社会 & 组织方法. 华盛顿特区:美国心理学会.

同行评审的出版物
DiFonzo N., (2020). 邪恶的谣言. 世界各地的基督教,14,47-52.

DiFonzo N., (2020). 谣言与传播. 在帕特里夏·梅(编辑).). 沟通. 牛津大学参考书目. 牛津:牛津大学出版社. DOI: 10.1093 /鄂博/ 9780199756841 - 0246.

DiFonzo N. (2019). 基督教的谣言心理学. 心理学与基督教,38(1),3-21.

DiFonzo N. (2019). 阴谋谣言心理学. 在约瑟夫·E. 乌辛斯基(Ed.)《阴谋论和相信它们的人. 257-268). 牛津:牛津大学出版社.

DiFonzo N.阿隆吉,A., & Wiele P. (2018). 心理契约违约后的道歉、赔偿与宽恕. 商业道德杂志. DOI 10.1007/s10551-018-3984-1

DiFonzo N.贝克斯特德,J.纽约州斯图帕克市., & 困境,K. (2016). 多次听到的谣言的有效性判断:真相的形状效应. 社会影响. 11(1), 22-39. DOI: 10.1080/15534510.2015.1137224

DiFonzo N.南,J.贝克斯特德,J.布尔乔亚先生. J.霍曼,C.,布鲁格,S.杨格,A. J., & Terpstra-Schwab N. (2014). 网络结构调节定型谣言的群体分化. 社会认知,32(5),409-448. DOI: 10.1080/15534510.2015.1137224

Bordia做,P.Kiazad, K.赖斯特博格,南卡罗来纳州. L. D.纽约州迪丰索(DiFonzo.纽约州斯坦森市(Stenson., & 唐,R. L. (2014). 谣言是职场群体的报复 & 组织管理,39,363-388. DOI: 10.1177/1059601114540750[韩元集团] & 2014年度组织管理类最佳微论文

布鲁克斯,B.DiFonzo N; & 罗斯,维. (2013). 外群体-负面谣言传播的gbn -对话模型:群体成员, 信仰, 和新奇. 非线性动力学研究与应用,2016 (2),379 - 379.

DiFonzo N.布尔乔亚先生. J.南,J. M.霍曼,C.纽约州斯图帕克市.布鲁克斯,B。.罗斯,D。. S., & Bordia做,P. (2013). 谣言集群, 共识, 两极分化:传闻的动态社会影响与自组织. 心理学报,49(3),368 - 368. http://dx.doi.org/10.1016/j.jesp.2012.12.010

Bordia做,P., & DiFonzo N. (2013). 组织变革中的谣言:动机分析. 在《组织变革心理学》一书中. [pp. 232-252]. 剑桥大学出版社.

DiFonzo N.罗宾逊,n.n.南,J., & 里,C. (2012). 关于癌症的谣言:内容、来源、应对、传播和信仰. 卫生传播杂志:国际视野,17(9),1099-1115. DOI: 10.1080/10810730.2012.665417

好,克. A., & DiFonzo N. (2011年夏季). 不确定的知识. 情况下,10 (3). 16-21.

DiFonzo N. (2010). 搜寻事实或编造谬论? 影响谣言准确性的因素. 社会与人格指南针.4(11), 1124-1137, doi: 10.1111/j.1751-9004.2010.00321.x

斯图帕克,N.纽约州迪丰索(DiFonzo.杨格,A. J., & Homan C. (2010). 社交网络实验软件的图形用户界面设计注意事项. 计算机与人类行为,26,365-370. doi: 10.1016/j.慢性乙肝.2009.11.007.

DiFonzo N. (2010). 谣言. 在欧文B. 维纳 & 爱德华·克雷黑德主编.). 科西尼心理学百科全书. (第四版.).

DiFonzo N. (2010). 宣传. 在欧文B. 维纳 & 爱德华·克雷黑德主编.). 科西尼心理学百科全书. (第四版.).

DiFonzo N. (2009). 谣言. 剑桥心理学词典. 伦敦:圣人.

DiFonzo N. (2008). 谣言. 在威廉·A. 小Darity.主编. 国际社会科学百科全书(卷. 7、第二版., pp. 295-298). 底特律,密歇根州:Macmillan Reference USA (Thomson Gale).

DiFonzo N., & Bordia做,P. (2007). 谣言传播. 在R. F. 鲍迈斯特 & K., D. Vohs (Eds.),《美高梅mgm平台》. [pp. 771-773]. 加利福尼亚州千橡市:Sage.

DiFonzo N., & Bordia做,P. (2007). 谣言影响:走向谣言的动态社会影响理论. 在一个. R. Pratkanis (Ed.),《美高梅mgm平台》. [pp.271-296]. 费城:心理学出版社.

DiFonzo N., & Bordia做,P. (2007). 谣言、八卦和都市传说. 生物工程学报,2013,54 (1). 19-35.

DiFonzo N., & Bordia做,P. (2006). 流言蜚语,流言蜚语,传奇故事. [谣言、八卦和都市传说]. diog, 213 (Janvier-Mars). 23-45.

DiFonzo N. & Bordia做,P. (2006). 组织情境中的谣言. 在D. A. Hantula (Ed.《心理学的进步:向拉尔夫·L. 搬进. (pp. 249-274). 莫瓦,新泽西州:劳伦斯·厄尔鲍姆协会.

Bordia做,P.琼斯,E.加洛瓦,C.卡兰,V., & DiFonzo N. (2006). 管理层是外星人! 组织变革期间的谣言和压力. 集团 & 组织管理,31(5),601-621.

Bordia做,P., & DiFonzo N. (2005). 谣言传播的心理动机. 在G.A. 好,V. Campion-Vincent, & C. 希斯(Eds.), (pp. 谣言工厂:谣言和传说的社会影响. 纽约:阿尔丁.

Bordia做,P.纽约州迪丰索(DiFonzo.海恩斯,R., & 夏佐,L. (2005). 作为说服性信息的谣言否认:个人相关性的影响, source, 信息特征. 社会心理学报,35(6),1301-1331.

Bordia做,P.亨特,L.纽约州保尔森(Paulsen.图里什,D., & DiFonzo N. (2004). 组织变革中的沟通和不确定性:是否都与控制有关? 欧洲工作杂志 & 组织心理学,13(3),345- 345.

Bordia做,P., & DiFonzo N. (2004). 网络社会互动中的问题解决:谣言作为社会认知. 社会心理学报,37 (1),33-49.

DiFonzo N. & Bordia做,P. (2002). 公司谣言的活动、可信度和准确性. 公共关系评论,150,1-19.

DiFonzo N. & Bordia做,P. (2002). 预测和行为中的谣言和稳定原因归因. 组织行为与人的决策过程,8,785-800.

Bordia做,P., & DiFonzo N. (2002). 当社会心理学变得不那么社会化:普拉萨德和谣言研究的历史. 社会心理学杂志,5,49-61.

DiFonzo N. & Bordia做,P. (2000). 顶级公关专家如何处理传闻:公司谣言, 他们的影响, 以及管理它们的策略. 公共关系评论,26(2),173-190.

Costenbader V.罗勒,A.M., & DiFonzo N. (2000). 幼儿园筛选:现状调查. 学校心理学,37(4),323-332.

Bordia做,P.纽约州迪丰索(DiFonzo., & 舒尔茨,C. A. (2000). 否认组织倒闭谣言的来源特征:诚实为上策. 社会心理学杂志,11 (2):391 - 396.

Bordia做,P.纽约州迪丰索(DiFonzo., & 常,. (1999). 谣言作为群体问题解决:非正式电脑中介群体的发展模式. 群体研究,30(1),8-28.

DiFonzo N., & Bordia做,P. (1998). 两个公司的故事:管理组织变革中的不确定性. 人力资源管理,37(3)&4), 295-303.

DiFonzo N., & Bordia做,P. (1998). 顶级公关专家如何处理热空气:公司谣言的类型, 他们的影响, 以及管理它们的策略. 佛罗里达州盖恩斯维尔:公共关系学院.

DiFonzo N.D .汉图拉. A., & Bordia做,P. (1998). 实验研究的微世界:让你自己控制 & 收藏)蛋糕,还有现实主义. 行为研究方法、工具、 & 计算机,30(2),278-286.

Bordia做,P.纽约州迪丰索(DiFonzo., & 特拉弗斯,V. (1998). 否认组织变革的谣言:更高的消息来源并不总是更好. 通讯研究报告,15(2). 189-198.

DiFonzo N.D .汉图拉. A., & Bordia做,P. (1997). 21世纪动态I/O心理学的微世界. 心理学报,35(2),19-25.

DiFonzo N., & Bordia做,P. (1997/2005). 谣言和预测:在股市中有意义(但会损失美元). 组织行为学研究,2011 (3),379 - 379. 转载2005年在国际图书馆批评著作在经济学,187,248-272.

DiFonzo N.博迪亚,P., & 搬进,R. L. (1994). 控制谣言. 组织动力学,23(1),47-62.

通俗读物
DiFonzo N. (2009). 饮水机效应:理解和利用谣言力量的不可缺少的指南. 纽约:Avery(企鹅出版社). [2009年9月出版平装本]

DiFonzo N. (2008). 饮水机效应:一位心理学家探索谣言的非凡力量. 纽约:Avery(企鹅出版社). www.thewatercoolereffect.com(翻译成6种语言):西班牙语, 朝鲜文, 简体中文, 中国传统, 葡萄牙语, & 日语)

非同行评议出版物
DiFonzo N., & 约翰逊,E. L. (新闻). “泡.笑话.戳.OAK:圣经在心理学文本中创造了一个圣经框架吗?“灵魂 & 精神. 美国基督教咨询师协会基督教心理学分会的电子通讯.

DiFonzo N. (2013年1月10日). 谣言研究可以扑灭数字野火. 自然493 (135). DOI: 10.1038/493135a. http://www.自然.com/news/rumour-research-can-douse-digital-wildfires-1.12167

DiFonzo N. (2009年12月12日). 当八卦是好事时. 《华尔街日报》.

DiFonzo N. (2011年11月). 改变心灵,拯救生命. 第一件事.

DiFonzo N. (2011年4月21日). 回声室效应. 《美高梅mgm平台》.

DiFonzo N. (9月. 14, 2008). 有传言说:为什么美高梅mgm平台在选举中相信谎言,即使美高梅mgm平台知道真相. 纽约邮报.

Bordia做,P., & DiFonzo N. (2002年3月24日). 热门话题:谣言的风险诱惑. 星期日时代.

DiFonzo N., & Bordia做,P. (1999年1月/ 2月). 喂!. -你知道怎么处理谣言吗? 员工沟通管理杂志,页. 14-19.

技术报告
Bordia做,P., & DiFonzo N. (2004). 谣言传播、可信度、准确性与管理:文献综述. 为《美高梅mgm平台》准备的技术报告 & 澳大利亚国防部技术组织].

DiFonzo N., & 托斯E. (2001). 最近对公共关系从业人员有重要意义的心理学研究注解书目. 佛罗里达州盖恩斯维尔:公共关系学院.

Rodenhiser R., & DiFonzo N. (2001). 报告给利文斯顿县教会联盟:组织评估. Geneseo, NY:利文斯顿县教会联盟.

会议论文集
DiFonzo N. (2017). 计划行为理论框架下的意外怀孕决策. 在约瑟夫·W. Koterski,年代.J. (Ed.). 生命与学习:第26届马奎特大学生命学院年会论文集, 密尔沃基, 威斯康辛州, 2016 [pp. 269-293]. 布朗克斯,纽约州:终身大学教师.

DiFonzo N. (2012). 走向一个更反堕胎的校园:来自态度研究的见解. 在约瑟夫·W. Koterski,年代.J. (Ed.). 生命与学习XXI:第21届圣母大学生命学院年会论文集, 南本德, IN, 2011. 布朗克斯,纽约州:终身大学教师.

DiFonzo N. (2000). 美高梅mgm平台为什么要测量. 在J. 费尔顿(Ed.), 第四届国际学术研讨会论文集:公共关系的尺度:美高梅mgm平台如何在全球范围内衡量有效性? 佛罗里达州盖恩斯维尔:公共关系学院.

DiFonzo N., & Bordia做,P. (1999). 顶级公关专家如何处理热空气. 在J. 费尔顿(Ed.),国际研讨会论文集III:全球恐怖主义:公共关系如何准备? 佛罗里达州盖恩斯维尔:公共关系学院.

同行评议的会议报告
约翰逊,E. L.纽约州马里诺市. & DiFonzo N. (2021年8月. 12-14). 事件、归因和世界观. 在C语言中. H. 哈克尼E. L. 约翰逊, & J. 《美高梅mgm平台》. 在美国心理学会2021年会议上提出的研讨会.

Palanski, M.,巴克莱,L. J., & DiFonzo N. (2020年8月. 7-14). 职场中的宽恕:基于身份的视角. 在R. J. bie L. 巴克莱银行, & T. M. 《美高梅mgm平台》. 2020年管理学会研讨会.

DiFonzo N., & 琼斯,C. E. (2020年3月. 13). 世界观对心理测量的影响:是什么, 如何识别它, 以及如何解释它. 基督教心理研究协会2020年年会上发表的论文, 亚特兰大, GA.

DiFonzo N., & 黑色,J. S. (2020年3月. 22). 对堕落的不确定性和关系的信任的等待和敌人的爱的回应:阴谋谣言时代的基督教心理学灵魂关怀. 论文将于3月10日提交. 2020年,迈阿密大学阴谋论会议,迈阿密,佛罗里达州. (因疫情会议取消).

DiFonzo N. & 黑色,J.S. (2019年3月. 23). 阴谋论者的心灵关怀:基督教心理学对谣言的研究. 论文发表于基督教心理研究协会年会上, 达拉斯, TX.

DiFonzo N. (2018年10月. 27). 谣言中的神学叙事:基督教心理学视角. 论文发表于基督教心理研究协会东部区域会议年会上, 兰开斯特, PA

DiFonzo N. (2018年4月12日). 基督教谣言心理学. 论文发表于基督教心理研究协会年会上, 诺福克, VA.

DiFonzo N. (2016年6月11日). 计划行为理论框架下的意外怀孕决策. 在第26届大学生命学院年会上发表论文, 马凯特大学, 密尔沃基, WI.

DiFonzo N. (2015年10月. 16). 社会排斥中的谣言意义制造. 在基督教心理学研究协会发表的论文, 东区会议, 东部大学, St. 大卫的,爸爸.

DiFonzo N.布尔乔亚先生. J., & 南,J. M. (2012年1月. 26). 我听说民主党滥用毒品,共和党是种族主义者. 网络聚类和群体间隔离对谣言信念的影响, 极化, 和自组织. 论文发表于“社会心理学动态系统与计算建模”学术研讨会, 圣地亚哥, CA.

DiFonzo N. (2011年6月10日). 走向一个更加反堕胎的校园. 态度研究的启示. 论文发表于第21届大学生命学院年会上, 圣母大学, 南本德, IN.

DiFonzo N.布尔乔亚先生. J., & 南,J. M. (2011年2月. 9). 网络聚类和群体间隔离对谣言信念的影响, 极化, 和自组织. 论文发表于人类社会文化行为(HSCB)模型, 2011焦点会议(由国防部长办公室主办), 尚蒂伊, VA.

DiFonzo N.布尔乔亚先生. J.南,J. M.霍曼,C.杨格,A. J.施瓦布,n.n.弗雷泽,M.,布鲁格,S., & 哈特,K. (2010). “我听说民主党滥用毒品,共和党是种族主义者”网络分割和群体隔离对防御性谣言信念偏见和自我组织的影响. 在乔治格伯纳通讯会议上发表的论文, 冲突, 和侵略, 5月28 - 29日, 布达佩斯, 匈牙利.

DiFonzo N.罗宾逊,n.n.南,J., & 里,C. (2010年4月8日). 关于癌症的谣言:传播、信仰和应对功能. 在行为医学学会年会上发表的海报,西雅图,华盛顿州.

DiFonzo N.贝克斯特德,J.纽约州斯图帕克市.瓦德,K.布鲁克斯,B。., & 罗斯,维. (2009). 重复的听力增加了对谣言的信任,被怀疑稍微缓和. 2009年人格与社会心理学年会上发表的论文, 2月5日至7日, 坦帕, FL.

布鲁克斯,B.DiFonzo N; & 罗斯,维. (2008). 谣言传播的对话模型. 于7月28日在华盛顿特区举行的第41届数学心理学年会上发表.

DiFonzo N.布尔乔亚先生. J.霍曼,C.南,J. M.布鲁克斯,B。. P.罗斯,D。. S.博迪亚,P.纽约州斯图帕克市.弗雷泽,M.,布鲁格,S.施瓦布,n.n., & McKinlay, M. (2008). 谣言传播中的动态社会影响机制. 在小组流程及小组间关系会议上展示的海报, 以及文化心理学会议, 在2008年人格与社会心理学学会年会上, 2月7日, 阿尔伯克基, NM.

Bordia做,P.选B.纽约州迪丰索(DiFonzo.加洛瓦,C. 1月(2004). 因果归因判断在谣言否认加工中的作用:泥棒! 在人格与社会心理学家学会第五届年会上发表的海报.

Bordia做P.琼斯,E.加洛瓦,C.卡兰,V., & DiFonzo N. (2003年6月). 管理层是外星人! 组织变革期间的谣言. 在第五届澳大利亚工业博览会上发表 & 组织心理学会议,墨尔本.

Bordia做,P.选B.纽约州迪丰索(DiFonzo., & 加洛瓦、C. (2003年4月). 谣言否认的归因分析. 发表于澳大利亚社会心理学家协会第32届年会上, 悉尼, 澳大利亚.

DiFonzo N. & Bordia做,P. 3月(2003). 组织环境中的谣言往往是准确的. 第74届东方心理学会年会上的海报,巴尔的摩,马里兰州.

萨利姆,年代. Z. & DiFonzo N. 3月(2003). “我听说……”:谣言内容. 第74届东方心理学会年会上的海报,巴尔的摩,马里兰州.

DiFonzo N.博迪亚,P., & Winterkorn) R. 1月(2003). 不信任是谣言传播的关键因素. 在N. DiFonzo(主席),谣言 & 《美高梅mgm平台》 & 研究. 第四届人格与社会心理学家学会年会专题讨论会, 洛杉矶, CA.

DiFonzo N. (2003年1月),谣言 & 《美高梅mgm平台》 & 研究. 主持第四届人格与社会心理学家学会年会研讨会, 洛杉矶, CA.

DiFonzo N., & Bordia做,P. 1月(2002). 谣言中的因果归因. 在第三届人格与社会心理学家学会年会上发表的海报, 萨凡纳, GA.

Bordia做,P.亨特,E.纽约州保尔森(Paulsen.图里什,D., & DiFonzo N. 5月(2001). 组织变革中的不确定性:一切都与控制有关. 论文发表于国际传播协会年会上, 华盛顿, DC.

DiFonzo N. (2001年4月). 刻板印象与平等就业机会. 第七届种族主义年会上发表的论文, 罗切斯特理工学院, 罗彻斯特, NY.

Bordia做,P.纽约州迪丰索(DiFonzo., & 舒尔茨. C. (1999年6月). 否认组织倒闭的谣言:诚实的消息来源是最有效的. 发表于第三届澳大利亚工业与组织心理学会议, 布里斯班, 澳大利亚.

Bordia做,P.惠兰,S.纽约州迪丰索(DiFonzo. (1998). 非正式电脑媒介群体的发展模式. 发表于1998年澳大拉西亚社会心理学学会会议, 克赖斯特彻奇, 新西兰.

DiFonzo N.D .汉图拉. A., & Bordia做,P. (1997年11月). 人类实验研究的微世界:现实主义、控制和准确性. 论文发表于第27届心理计算机学会年会上, 费城, PA.

DiFonzo N. (1997年4月). 为什么使用计算机模拟研究基于谣言的股票市场交易:优势、实验性和世俗现实性. 在年代. 戈尔茨(主席),在实验中使用计算机模拟:现实主义和其他问题. 在工业和组织心理学家协会第12届年会上举行的研讨会, St. 美国密苏里州路易斯.

Bordia做,P.特拉弗斯,V., & DiFonzo N. (1997). 对抗组织变革的谣言:更高的消息来源并不总是更好. 发表于第二届澳大利亚工业/组织心理学会议,墨尔本.

DiFonzo N.罗勒,A.Barry, B., & Grebinger P. (1996). 你的10个最积极的经历:激励评估. 论文发表于第67届东方心理学会年会上, 费城, PA.

DiFonzo N., & Hantula D. A. (1995). 为什么有些人把承诺升级为失败的行动:贝叶斯更新. 第七届美国心理学会年会上的海报,纽约,纽约.

DiFonzo N. (1995). 猪背三段论:券商如何评估股市谣言并据此采取行动. 发表于第66届东方心理学会年会上,波士顿,马萨诸塞州.

DiFonzo N. (1994). 持久性研究中的基本归因错误. 美国心理学会第六届年会上的海报.

DiFonzo N.博迪亚,P., & 搬进,R. L. (1994). 谣言理论在实践中的定性探究. 在扶轮州普罗维登斯的东方心理协会第65届年会上发表的论文.

DiFonzo N. (1994). 什么时候谣言值得相信? 在扶轮州普罗维登斯第65届东方心理协会年会上呈现的海报.

DiFonzo N. (1993). 谣言与行为:谣言对股票市场个人交易模式的反回归效应. 发表于第64届东方心理协会年会上,华盛顿特区.

Ph.D. 论文
DiFonzo N. (1994). 投资者行为的猪背三段论:基于谣言的股票市场交易中的概率心理模型. 未发表的博士论文,天普大学.

M.A. 论文
DiFonzo N. (1992). 谣言与行为:谣言对股票市场中个人交易模式的影响. 天普大学未发表硕士论文.